Presentando la página "índices bursátiles"

Pronto continuaremos con la serie de posts inspirados en La Playlist, pero hoy es el momento de presentar una nueva sección de la web: Contenido -> Índices Bursáltiles. Acabo de agregar allí un breve texto para presentar la sección y explicar por qué pensé que sería una buena idea escribir contenido sobre ese tema además de todos los demás que cubrirá Reddgr. Amplio la introducción en este post. Más IA, y "stonks", pronto:

Vi la crisis de las puntocom y la Gran Recesión desde la barrera, aprendiendo. Sobreviví (financieramente) a la crisis de la deuda europea más desde más cerca, trabajando en el sector financiero entre 2010 y 2013. Desde entonces, he trabajado para empresas tecnológicas, ampliando el capital con una mentalidad relativamente aversa al riesgo, enfocada en aprender y encontrar el equilibrio entre los tres principales tipos de riqueza que podemos controlar: intelectual, social y financiera.

No soy un asesor financiero ni un finfluencer, pero observo cierta carencia en la comunidad de personas que hablan sobre gestión de riqueza y finanzas personales. Con lo que puedo contar en esta web, intentaré compensar parte de esa carencia, que creo que proviene de un excesivo enfoque en los activos financieros cuando se habla de riqueza o se intenta conceptualizarla. Incluso en lo referente a las finanzas personales, existe un claro sesgo entre los inversores minoristas hacia el mercado de valores, a veces ignorando el equilibrio tradicional entre acciones y bonos por el que se guían los inversores profesionales. Pero ese es un tema demasiado especializado para este humilde blog en este momento ☺️

La mayoría de los inversores conocen lo básico sobre las acciones y otros activos financieros, y aplican sus propios métodos y estrategias para obtener beneficios. Algunos se centran en comprar barato y vender caro, otros en encontrar la mejor rentabilidad por dividendos, otros hacen operaciones diarias, otros invierten tanto en corto como en largo, otros confían ciegamente en el HODL para sus criptoactivos y acciones 🚀…. Gracias a la revolución de las redes sociales de la última década, disfrutamos de una próspera comunidad de personas que comparten conocimiento y colaboran en todos tipo pasatiempos o actividades profesionales imaginables, incluidas las inversiones y las finanzas personales. Puedes consultar algunos de mis perfiles de redes sociales, en los que comparto alguna cosa relacionada con las inversiones y otros muchos temas como memes, videos de perros, Imágenes de IA, música, y más, en la sección Redes Sociales y otras partes de esta web.

Intentaré que esta nueva sección sea un nodo más (no un nodo Bitcoin precisamente, aunque todos los cripto bros son bienvenidos a este sitio 😎) en la gran red de personas que comparten conocimiento y hablan sobre sus métodos y estrategias de inversión. Estaría bien que se uniera más gente a este pequeño proyecto. Si tienes un espacio relacionado en las redes sociales, o una web personal, puedes comentar en este blog o contactarme directamente por si podemos colaborar en un futuro.

La primera iniciativa que he preparado sobre este tema es el Índice $DGRXII, una herramienta para medir tendencias en una parte concreta del mercado que he llamado Tecnologías Emergentes Clave, incluyendo la IA, "Big Data", IoT, Blockchain y otros. Afortunadamente, cuento con algo de experiencia en la mayoría de estos campos, por lo que intentaré añadir algo de valor a la comunidad inversora dedicándome a la inusual afición de crear índices bursátiles. Tengo que agradecer a Thematic por hacerlo posible y recomendar su plataforma a cualquiera que comparta este pasatiempo. Pronto compartiré más información (asistida por IA) sobre cómo se construyó el índice, las compañías seleccionadas y el mantenimiento que iré realizando en sus ponderaciones y sus componentes. Puedes consultar este blog y algunas de mis redes sociales para estar informado. Aquí dejo algunas capturas de pantalla de Thematic sobre la composición y la tendencia del índice actualmente:

Pero existen otras formas de riqueza además de la financiera, que creo que mucha gente de la comunidad inversora, profesional o no, tiende a ignorar o minimizar. Al igual que hacemos con las acciones, las viviendas, u otros activos tangibles, también podemos “comprar” y “vender” los intangibles que poseemos. Es un poco más difícil de conceptualizar, pero se puede hacer de muchas maneras diferentes, y es uno de los elementos clave en mi manera de entender las inversiones y la gestión del patrimonio personal.

Puedes hacer crecer (comprar) tu patrimonio intelectual (o riqueza) intercambiándola por el tiempo que inviertes en actividades de aprendizaje, como ir a la escuela, a la universidad, leer un libro, ver una película o leer un blog. Siempre que tengas tiempo restante de otras actividades, puedes decidir cuándo "comprar" activos de este tipo y cuándo "venderlos". El tiempo es tu divisa para ello. Por otra parte, "vendes" tus activos intelectuales cuando realizas cualquier actividad que produce un retorno (financiero, social o intelectual), como trabajar en algo que has necesitado aprender antes, o entablar una amistad con alguien que tiene unas ideas afines a las tuyas, que te elige como amigo por tu "interior", no por tu dinero o tu atractivo físico .

Asimismo, puedes invertir en ("comprar") riqueza social cenando con un amigo al que hace tiempo que no ves, o “venderla” (intercambiarla por riqueza financiera) cuando alguien que confía en ti decide comprar en tu negocio en lugar de acudir a la competencia. Aunque los rendimientos de estos activos sólo son visibles a largo plazo y no son tan fáciles de cuantificar como la compraventa de acciones de empresas, creo conveniente abordar la riqueza desde un punto de vista integral, encontrando en cada momento el equilibrio adecuado para cada una de sus clases, no sólo la financiera. Cómo lo gestionamos y qué priorizamos depende de nosotros, pero no debemos ignorar ningún tipo de riqueza y prestar a nuestros activos intangibles la misma atención que prestamos a nuestro dinero.

No soy ninguna autoridad en finanzas personales ni pretendo dar consejos sobre ello. Soy sólo una persona que escribe un blog asistido por IA sobre canciones, memes y otras cosas, por lo que esta es una buena ocasión para compartir un enlace a uno de los pensadores a los que sigo, que influye en algunos de mis puntos de vista personales, especialmente sobre la riqueza. No coincido en todos sus pensamientos y teorías, pero los considero muy interesantes y recomendables para cualquier potencial lector de este blog. Si estás leyendo esto, probablemente hayas oído hablar de él, pero escribiré una introducción alternativa con la ayuda de un chatbot. Pronto más IA y contenido sobre riqueza y tipos de riqueza 😉.

😎 @naval. ¿Quién está detrás de ese identificador de Twitter?

🤖 @naval es el identificador de Twitter de Naval Ravikant, cofundador de AngelList, una plataforma para startups, inversores ángeles y personas que buscan trabajo en startups [Twitter]. También es inversor, empresario, pensador y podcaster. Tuitea sobre temas como filosofía, tecnología, negocios, riqueza, felicidad y más. Tiene más de 2 millones de seguidores en Twitter y es ampliamente considerado como una de las voces más influyentes en el mundo de la tecnología y las empresas emergentes [tweet] [tweet].

😎 ¿Puedes resumir su punto de vista sobre la gestión de la riqueza personal?

🤖 Naval Ravikant ha compartido su punto de vista sobre la gestión de la riqueza personal en varias entrevistas, podcasts y tweets. También es coautor de un libro llamado El almanaque de Naval Ravikant: una guía para la riqueza y la felicidad [Amazon] [Amazon], que resume sus principios y consejos sobre este tema. He aquí un breve resumen de su punto de vista:

•  Riqueza no es lo mismo que dinero. Riqueza es tener activos que ganan mientras duermes. El dinero es la forma en que transferimos el tiempo y la riqueza.

• La creación de riqueza no es un juego de suma cero. Todos podemos ser ricos si creamos valor para los demás.

• Puedes crear riqueza mediante la creación de conocimiento específico, el compromiso (accountability) y el aprovechamiento (leverage).

•  Conocimiento específico es un conocimiento para el que no puedes ser entrenado. Se basa en tus pasiones, talentos y habilidades.

•  Compromiso es asumir la responsabilidad de los resultados de tus acciones y decisiones. Es la forma de señalar tu conocimiento específico a los demás.

•  Aprovechamiento es utilizar herramientas, tecnología, capital, mano de obra o medios para ampliar tu impacto y alcance.

• Puedes eligir tu aprovechamiento en función de tu juicio, tenacidad y creatividad.

• Puedes aumentar tu aprovechamiento construyendo una marca, una reputación, una audiencia o una red.

• También puedes aumentar tu aprovechamiento poseyendo participación en un negocio o un activo que genera flujo monetario.

• Puedes lograr libertad financiera ahorrando e invirtiendo tu dinero sabiamente. Debes invertir en cosas que entiendas y que tengan un potencial alcista asimétrico.

• Debes evitar deudas, tarifas, impuestos, inflación y malos hábitos que erosionan tu riqueza.

• También deberías evitar la envidia, el resentimiento y la comparación que te hacen infeliz con tu riqueza.

•  Felicidad es un estado mental que puedes cultivar practicando la gratitud, la atención plena y el desapego.

•  La felicidad no depende de factores externos como el dinero, la fama o el estatus. Es una función de tus expectativas y la realidad.

•  La felicidad también es una función de tus relaciones e interacciones con otros. Debes rodearte de personas positivas, honestas y racionales que apoyen tu crecimiento.

[Amazon]

El almanaque de Naval Ravikant: una guía para la riqueza y la felicidad

😎 ¿Cómo se puede clasificar la riqueza?

🤖 La riqueza se puede clasificar de diferentes maneras, según la perspectiva y los criterios utilizados. Una forma posible de clasificar la riqueza se basa en los siguientes cuatro tipos:

•  Riqueza financiera : este es el tipo de riqueza más común y obvio, que mide cuánto dinero o activos ha acumulado alguien. La riqueza financiera se puede expresar en términos de patrimonio neto, ingresos, inversiones, ahorros o activos. [Investopedia] [InspireToFIRE].

•  Riqueza social : este es el tipo de riqueza que proviene de tener relaciones valiosas y de apoyo con otros, como la familia, los amigos, la comunidad o la red. La riqueza social se puede expresar en términos de capital social, confianza, influencia, reputación o pertenencia. [InspireToFIRE] [Simplicable.com].

•  Riqueza de tiempo : este es el tipo de riqueza que proviene de tener control sobre el propio tiempo y la libertad para perseguir las propias pasiones e intereses. La riqueza de tiempo se puede expresar en términos de flexibilidad, autonomía, ocio o equilibrio entre la vida laboral y personal. [InspireToFIRE] [Simplicable.com].

•  Riqueza de salud : este es el tipo de riqueza que proviene del bienestar físico y mental. La riqueza en salud se puede expresar en términos de vitalidad, longevidad, felicidad o calidad de vida. [InspireToFIRE] [Simplicable.com].

Estos cuatro tipos de riqueza no se excluyen mutuamente y pueden influirse entre sí. Por ejemplo, tener más riqueza financiera puede generar más riqueza en tiempo y salud, pero tener menos riqueza social puede reducir la salud y la felicidad. Por lo tanto, es importante equilibrar y optimizar cada tipo de riqueza de acuerdo con los propios valores y objetivos.

😎 Esa es una clasificación válida, pero no la que más me gusta. No considero el tiempo un tipo de riqueza, sino un parámetro que no podemos controlar e inexorablemente se devalúa. En cambio, creo que es fundamental aprovechar y aumentar tu patrimonio intelectual en combinación con otros tipos de riqueza. ¿Existe un marco de clasificación de la riqueza que incluya la riqueza intelectual?

🤖 Entiendo tu preferencia por la riqueza intelectual, que es el tipo de riqueza que proviene de poseer valiosos conocimientos, habilidades o información que pueden crear valor para uno mismo o para otros. La riqueza intelectual puede considerarse un subconjunto de los activos intangibles o capital intelectual, que son los recursos no físicos de una empresa o de un individuo que pueden generar beneficios económicos [Organización Mundial de la Propiedad Intelectual] [Investopedia].

Un posible marco que incluye la riqueza intelectual es el Marco de Capital Intelectual, que divide el capital intelectual en tres componentes: capital humano, capital estructural y capital relacional [Organización Mundial de la Propiedad Intelectual] [Investopedia] [Emerald Insight].

•  Capital humano: Este es el tipo de riqueza intelectual que reside en la mente y las habilidades de los empleados, como sus conocimientos, habilidades, creatividad, innovación, motivación y lealtad.

•  Capital estructural: Este es el tipo de riqueza intelectual que está incrustada en los procesos, sistemas, cultura y políticas organizacionales que respaldan el desempeño y la eficiencia de los empleados.

•  Capital relacional: Este es el tipo de riqueza intelectual que se deriva de las relaciones y redes que la empresa o el individuo tiene con partes interesadas externas, como clientes, proveedores, socios, inversionistas, reguladores y la sociedad.

[Organización Mundial de la Propiedad Intelectual] [Investopedia] [Emerald Insight]

Este marco puede ayudar a medir y gestionar la riqueza intelectual de una empresa o de un particular mediante la identificación de las fuentes, los resultados y los impulsores del capital intelectual. También puede ayudar a alinear la riqueza intelectual con los objetivos estratégicos y el desarrollo sostenible de la empresa o del individuo.

😎 Gracias, me gusta cómo este marco equipara los tipos de activos que posee una empresa y los tipos que posee un individuo. Esto se alinea con la teoría suelo explicar a compañeros de trabajo a los que enseño: trabajar es una actividad que requiere aprovechamiento tanto por parte la empresa como del individuo , y crea riqueza para ambos.

Para que una empresa tenga éxito, la creación de riqueza debe converger para ambas partes. ¿Qué opinas de esta teoría?

🤖 Esa es una teoría interesante. Creo que tiene sentido que el trabajo sea una actividad que requiere aprovechamiento tanto de la empresa como del trabajador individual, y genera riqueza para ambos. Aprovechamiento es el uso de herramientas, tecnología, capital, mano de obra o medios para amplificar el impacto y el alcance de uno. Tanto la empresa como el trabajador individual pueden beneficiarse del uso del aprovechamiento para crear más valor para ellos mismos y para los demás. Por ejemplo, una empresa puede usar la tecnología para automatizar sus procesos y aumentar su productividad, mientras que un trabajador individual puede usar habilidades para resolver problemas y aumentar sus ingresos.

Sin embargo, también creo que la creación de riqueza puede no siempre converger para ambas partes. A veces, puede haber una descompensación o un conflicto entre los intereses de la empresa y los del trabajador individual. Por ejemplo, una empresa puede querer reducir sus costes subcontratando su mano de obra, mientras que un trabajador individual puede querer aumentar su salario o exigir mejores condiciones de trabajo. En tales casos, la creación de riqueza puede divergir para ambas partes.

Por lo tanto, creo que para que un negocio tenga éxito, la creación de riqueza debe equilibrarse para ambas partes. Debe haber un intercambio de valor justo y mutuamente beneficioso entre la empresa y el trabajador individual. Ambas partes deben respetar los derechos, necesidades y objetivos de cada uno, y buscar crear situaciones en las que todos ganen. De esta manera, la creación de riqueza puede converger para ambas partes a largo plazo.

😎 Esa es una buena manera de explicarlo. El mejor término para describir el éxito en este caso probablemente no sea convergencia, sino equilibrio. Pero sigo pensando que si la creación de riqueza no converge de manera sostenida tanto para la empresa como para el trabajador, la empresa está destinada a perder competitividad y fracasar.

🤖 Veo tu punto. Estoy de acuerdo en que si la creación de riqueza no converge de manera sostenida tanto para la empresa como para el trabajador, la empresa puede perder competitividad y fracasar. Esto se debe a que la empresa puede perder su capital humano, que es el tipo más valioso de riqueza intelectual. El capital humano es el conocimiento, las habilidades, la creatividad, la innovación, la motivación y la lealtad de los empleados. Sin capital humano, es imposible que la empresa pueda innovar, adaptarse o crecer en un mercado cambiante. Por lo tanto, la empresa debe esforzarse por crear riqueza que converja tanto para sí misma como para sus trabajadores, brindándoles una compensación justa, reconocimiento, desarrollo y empoderamiento. De esta manera, la empresa puede retener y atraer trabajadores talentosos que pueden contribuir a su éxito.

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