Ejemplos de empresas que cambian sus políticas de dividendos para favorecer a las acciones

🤖 Por supuesto, puedo encontrar algunos ejemplos relevantes de empresas que hicieron un cambio significativo en su política de dividendos y pasaron a favorecer las recompras de acciones, o viceversa. Estos son algunos de ellos:

• Apple es una empresa que históricamente pagaba dividendos, pero en los últimos años cambió a favor de las recompras de acciones. Apple comenzó a pagar dividendos en 1987, pero dejó de hacerlo en 1995 debido a dificultades financieras. Volvió a pagar dividendos en 2012, después de una década de fuerte crecimiento y rentabilidad. Sin embargo, desde entonces, Apple ha gastado más en recompras de acciones que en dividendos, como una forma de devolver el exceso de efectivo a los accionistas y aumentar sus ganancias por acción. En 2020, Apple pagó 14.100 millones de dólares en dividendos, pero recompró 72.300 millones de dólares en acciones propias. [www.theguardian.com]

• IBM es otra empresa que históricamente pagaba dividendos, pero que en los últimos años cambió a favor de las recompras de acciones. IBM ha estado pagando dividendos desde 1916 y ha aumentado su dividendo durante 25 años consecutivos. Sin embargo, IBM también ha estado recomprando sus propias acciones de manera agresiva, como una forma de compensar la disminución de sus ingresos y ganancias. En 2020, IBM pagó $5.8 mil millones en dividendos, pero recompró $7.3 mil millones de sus propias acciones. [finanzas.yahoo.com]

• Exxon Mobil es una empresa que históricamente repartía dividendos y recompraba acciones para remunerar a los accionistas, pero revirtió su política en 2020 debido al impacto de la pandemia de COVID-19 y el colapso de los precios del petróleo. Exxon Mobil ha estado pagando dividendos desde 1882 y ha aumentado su dividendo durante 37 años consecutivos. También solía recomprar sus propias acciones regularmente, gastando hasta $30 mil millones en 2008. Sin embargo, en 2020, Exxon Mobil suspendió su programa de recompra de acciones y mantuvo su dividendo sin cambios por primera vez en décadas. También informó su primera pérdida anual desde 1997 [www.spglobal.com]

• Starbucks es una empresa que históricamente repartía dividendos y recurrió a la recompra de acciones para remunerar a los accionistas, pero reanudó su crecimiento de dividendos en 2021 después de una pausa temporal debido a la pandemia de COVID-19. Starbucks comenzó a pagar dividendos en 2010 y ha aumentado su dividendo durante 10 años consecutivos. También recompró sus propias acciones con frecuencia, gastando hasta $12 mil millones en 2019. Sin embargo, en 2020, Starbucks suspendió su programa de recompra de acciones y mantuvo su dividendo sin cambios debido al impacto de la pandemia de COVID-19 en su negocio. En 2021, Starbucks reanudó su programa de recompra de acciones y aumentó su dividendo en 10%.

Espero que estos ejemplos te resulten útiles. Si quieres saber más sobre estas empresas y sus políticas de dividendos, puedes utilizar mi herramienta de búsqueda web para encontrar más información. Si tienes alguna otra pregunta o petición, no dudes en preguntarme. 😊 [www.theguardian.com] [finanzas.yahoo.com] [www.spglobal.com]

🤖 Sí, algunos de esos cambios o ejemplos similares pueden situarse en el contexto de un cambio de director financiero o de otro directivo. A continuación, se indican algunos escenarios posibles:

• En 2018, General Electric (GE) anunció un cambio en su director financiero, reemplazando a Jamie Miller por Lawrence Culp Jr., quien también se convirtió en el director ejecutivo. El nuevo equipo directivo decidió reducir el dividendo de GE a solo un centavo por acción, en comparación con los 12 centavos por acción, como parte de un plan de reestructuración más amplio para mejorar el desempeño financiero de la compañía y reducir su deuda. GE también vendió algunos de sus activos y negocios, como su unidad biofarmacéutica y su participación en Baker Hughes. El recorte del dividendo y las ventas de activos se consideraron una señal de las dificultades financieras de GE y su necesidad de preservar el efectivo. [blogs.cfainstitute.org]

• En 2019, Boeing anunció un cambio en su director ejecutivo, reemplazando a Dennis Muilenburg por David Calhoun, en medio de la crisis causada por la inmovilización de sus aviones 737 MAX tras dos accidentes fatales. El nuevo equipo directivo decidió suspender el dividendo de Boeing y su programa de recompra de acciones, que había estado activo desde 2013, como parte de una estrategia para conservar efectivo y restaurar la confianza en la empresa. Boeing también enfrentó demandas, investigaciones regulatorias y reclamos de compensación de aerolíneas y clientes. La suspensión del dividendo y la suspensión de la recompra se consideraron un reflejo del futuro incierto de Boeing y su necesidad de priorizar la seguridad y la calidad. [hbr.org]

• En 2020, Intel anunció un cambio en su CEO, reemplazando a Bob Swan por Pat Gelsinger, después de enfrentar retrasos y contratiempos en su producción de chips y perder participación de mercado ante sus rivales. El nuevo equipo directivo decidió aumentar el dividendo de Intel en 5%, de $1,32 a $1,39 por acción anualmente, como parte de un plan para impulsar el valor para los accionistas y demostrar confianza en las perspectivas a largo plazo de la compañía. Intel también anunció que continuaría invirtiendo en sus propias capacidades de fabricación, así como subcontratando parte de su producción de chips a fundiciones de terceros. El aumento del dividendo y el plan de inversión fueron vistos como una señal del compromiso de Intel con la innovación y el crecimiento. [www.investopedia.com]

Espero que estos escenarios te resulten útiles. Si quieres saber más sobre estas empresas y sus políticas de dividendos, puedes utilizar mi herramienta de búsqueda web para encontrar más información. Si tienes alguna otra pregunta o solicitud, no dudes en preguntarme. 😊 [blogs.cfainstitute.org] [hbr.org] [www.investopedia.com]

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